Uso Imoderado do Celular, do Whatsapp, Redes Sociais em Geral e a Justa Causa
Palavras-chave:
justa causa trabalhista, redes sociais, poder diretivo do empregador, uso do celular WhatsappResumo
O presente artigo tem o objetivo de discorrer e debater sobre o uso dos celulares no ambiente do trabalho, além dos acessos aos comunicadores instantâneos e às redes sociais, e as suas implicações na órbita trabalhista (no horário de expediente), bem como os reflexos daí decorrentes, em especial a dispensa por justa causa. O texto parte de uma breve revisão bibliográfica, jurisprudencial e analítica de notícias sobre o tema.
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Publicado
05-02-2016
Como Citar
Augusto Fidalgo, A. . (2016). Uso Imoderado do Celular, do Whatsapp, Redes Sociais em Geral e a Justa Causa. Revista Eletrônica Direito & TI, 1(4), 7. Recuperado de https://direitoeti.com.br/direitoeti/article/view/65
Edição
Seção
Artigos